- Du bist BeraterIn bzw. Consultant für unsere Kliniken und berätst sowie unterstützt die Klinik als auch weitere Personaldienstleister, die mit uns zusammenarbeiten, bei der Besetzung der Dienstplanlücken durch ÄrztInnen und Pflegefachkräfte.
- In der Klinik tauscht du dich mit der Personalabteilung, leitenden OberärztInnen oder der Pflegedienstleitung aus, die Bedarf haben. Auf Seiten der Personaldienstleister hast du AnsprechpartnerInnen aus der Vermittlung oder dem Vertrieb.
- In der Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistern geht es um die Vertragsgestaltung und Einbindung als Co-Lieferant. Bei Unstimmigkeiten mit dem medizinischen Fachpersonal suchst du gemeinsam mit der Klinik und dem Personaldienstleister nach einer geeigneten Lösung.
- Alle gemeinsam arbeitet ihr auf und mit einem Vendor Management System.
- Sobald die Klinik live geht und damit die Implementierungsphase abgeschlossen ist, kümmerst du dich um das Anfragemanagement: Was fragt die Klinik für Personal, für welche Zeiten ab? An wen geht die Anfrage? Wer darf im weiteren Schritt Personal vorstellen? Wie gut sind die Profile aufbereitet als auch passgenau auf die Anfrage? Diese und viele weitere Fragen stellst und beantwortest du bei der Beratung der Klinik zur Besetzung ihrer Vakanzen.
- Du stehst allen Personaldienstleistern bei Rückfragen zu ihren Verträgen zur Seite. Und hast einen Blick auf den Rechnungseingang und prüfst das alles korrekt angegeben ist.
Consultant mit medizinischem Background (m/w/d)
doctari GmbH • landesweit
landesweit
DEINE NEUE ROLLE
DEINE ERFAHRUNG & PERSÖNLICHKEIT
- Du hast eine Art „Berater-Gen“, d.h. du berätst und organisierst dich gern, behältst dabei den Überblick und weißt, was als nächstes ansteht.
- Zudem hast du einen medizinischen Background. D.h. du warst bereits mit ÄrztInnen und/oder Pflegedienstleitungen im Austausch und kannst mit ihnen auf Augenhöhe kommunizieren. Du kennst die Dienste, die es in einer Klinik gibt oder auch welche Ebenen in der Ärzteausbildung.
- Du arbeitest dich gern in neue Materien ein wie z.B. Eckpunkte der Arbeitnehmerüberlassung wie Equal Pay, Equal Treatment und hast eine sehr gute Auffassungsgabe.
- Dein Blick ist nach vorn gerichtet und stets lösungsorientiert.
- Du bist gern im Austausch und stark in der Kommunikation und dies mit Deutsch als Muttersprache oder äquivalent.
DAS ERWARTET DICH
Tobias, Marco und Anja suchen Verstärkung für ihr Team. Mit der Unterschrift eines neuen Master Vendor Kunden benötigt das Team Unterstützung, um all die genannten spannenden wie interessanten Aufgaben anzugehen. Beide werden dich als den/die Neue/n hier sehr gut onboarden. Von welchem Standort aus, du das machst, ist egal. Hauptsache du hast Lust auf die Rolle! Das Master Vendor Team ist seit Februar diesen Jahres so richtig in Aktion und mit der 1. Klinik live gegangen.
Das erwartet dich! Unsere Benefits
Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu bringen
30 Tage Urlaub
Mobiles & flexibles Arbeiten
49-Euro-Deutschland-Ticket als bezuschusstes Jobticket
Job Bike
Gesundheitstage
Mental Health mit dem Fürstenberg Institut
Zuschuss Urban Sports Club
Sprachkurse Deutsch
Corporate Benefits
Entwicklungsmaßnahmen & -möglichkeiten
Events & Überraschungen
Zentral gelegene moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Getränkeauswahl
Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland (max. 10 Arbeitstage im Jahr)
Beitrag zur Altersvorsorge
doctari GmbH
Seit 2008 vermitteln wir bei doctari Ärztinnen & Ärzte in medizinische Einrichtungen und stehen in direktem Austausch mit unseren Kunden. Wir sind Teil der doctari group und arbeiten mit rund 230 Mitarbeitenden daran, die Arbeit im Gesundheitswesen durch Zeitarbeit flexibler und attraktiver zu gestalten. Wir akquirieren, begleiten, beraten, sind Partner und Vermittler. So schaffen wir Lösungen im Sinne und zum Wohle aller. Ein offener, wertschätzender Austausch, der innovatives Denken fördert, ist die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit. Werde auch du Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Dein Blick in den Arbeitsalltag
Erfahrungsberichte
Luisa S.
Teamlead Growth Hacking
„Yes Yes Yes, endlich wieder ein Job und ein Unternehmen wo man auf Augenhöhe miteinander arbeitet und dabei ist es nicht einmal mehr ein Start-up.“ „Und das coolste, mein Hund darf mit ins Office“ 😉
Melde dich!
Unser Kennenlern- und Auswahlprozess
1. Einreichen der Bewerbung
Mit nur wenigen Klicks kannst du deinen Lebenslauf und ggf. weitere Unterlagen bei uns hochladen. Über den Button „Ich will den Job“ gelangst du zum Onlineformular.
2. Bestätigung und Prüfung
Sofort bestätigen wir den Eingang deiner Bewerbung. Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung an und gibt dir innerhalb einer Woche Bescheid, wie es weiter geht.
3. Kennenlernen
In einem ersten Austausch via Teams oder Telefon lernst du und der/die Recruiting ManagerIn euch gegenseitig kennen.
4. Teams-Interview
Über MS-Teams lernst du deine potenzielle Führungskraft kennen und erhältst einen Überblick über die Tätigkeit, das Team und das Unternehmen.
5. Einladung ins Büro
Wir heißen dich an einem unserer neun Standorte herzlich willkommen. Lerne dein zukünftiges Team kennen und schau dir an, wie dein Arbeitsplatz aussehen könnte.
6. Entscheidung
Du erhältst innerhalb einer Woche eine telefonische Rückmeldung über unsere Entscheidung. Passt es sowohl fachlich als auch persönlich, dann kannst du dich über ein Angebot freuen. Bist du von uns genauso begeistert, schicken wir dir im Anschluss deinen Arbeitsvertrag zu.
