- Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum statt isolierter Einzelmaßnahmen.
- Dein generalistischer Background ist der notwendige Brückenbau zwischen Content, CRM, Akquisition und Retention: Du siehst Potentiale in der Customer Journey vom Erstkontakt bis zur langfristigen Bindung.
- E-Mail-Marketing: Konzeption, Versand und Optimierung von Kampagnen (Segmentierung, Inhalte, Timing, Testing) – idealerweise mit erster Erfahrung in Marketing-Tools.
- Entwicklung und Optimierung von Landingpages und Funnel-Strecken in Zusammenarbeit mit Produkt/IT/Design (Conversion-Fokus).
- Tracking & Reporting: Definition, Berechnung und Monitoring zentraler KPIs (z. B. CPL/CPA, CVR, ROAS, CTR, Open-/Click-Rate, Retention-Kennzahlen).
- Aufbau und Weiterentwicklung von Dashboards/Reportings sowie regelmäßige Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen für Team und Management.
- Durchführung von A/B-Tests (Creatives, Copy, Zielgruppen, Landingpages) und systematische Iteration auf Basis der Ergebnisse.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (u. a. Vertrieb, Produkt, IT) und – je nach Projekt – Steuerung externer DienstleisterInnen.
Online Marketing Manager (m/w/d)
doctari group GmbH & Co. KGaA • Berlin
Berlin
DEINE NEUE ROLLE
DEINE ERFAHRUNG & PERSÖNLICHKEIT
- Du hast mehrjährige praktische Erfahrung im Online Marketing – entweder mit einem klaren Schwerpunkt (z. B. E-Mail/CRM) oder als GeneralistIn über mehrere Disziplinen hinweg.
- Du bringst erste Erfahrung im E-Mail-Marketing mit (z. B. Newsletter/Kampagnen, Segmentierung, Testing, Performance-Optimierung).
- Du bist sehr zahlenaffin und fühlst dich wohl damit, KPIs zu definieren, zu berechnen, zu messen und zu interpretieren – und daraus Maßnahmen abzuleiten.
- Du arbeitest strukturiert, priorisierst sauber und kannst Themen eigenständig vorantreiben
- Du kommunizierst klar, arbeitest gern interdisziplinär und bringst pragmatische Lösungen auf den Punkt.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Nice To Have (kein Muss):
Erfahrung mit gängigen Analyse-/Tracking-Setups (z. B. GA4, Tag Management), Marketing-Automation- oder CRM-Tools, BI/Dashboarding, grundlegendes Verständnis von Datenmodellen/Funnel-Logiken.
DAS ERWARTET DICH
Das erwartet dich! Unsere Benefits
Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu bringen
30 Tage Urlaub
Mobiles & flexibles Arbeiten
15 Euro Zuschuss zu deinem Deutschland-Ticket
Job Bike
Gesundheitstage
Mental Health mit dem Fürstenberg Institut
Zuschuss EGYM Wellpass (Fitness, Sport & Wellness)
Corporate Benefits
Entwicklungsmaßnahmen & -möglichkeiten
Events & Überraschungen
Beitrag zur Altersvorsorge
Zentral gelegene moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Getränkeauswahl
Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland (max. 10 Arbeitstage im Jahr)
doctari group GmbH & Co. KGaA
Mit dem Zuwachs der Tochterunternehmen Planerio und lichtfeld wurde im Sommer 2021 die doctari group ins Leben gerufen. Seit 2024 begrüßen wir auch arztpool an Bord. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass medizinisches Personal dort ist, wo es am dringendsten gebraucht wird. Und dies mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden an neun Standorten und einem großen Teamspirit! Bei unseren letzten Mitarbeitenden-Befragungen wurde die Teamarbeit am besten bewertet und als USP innerhalb der gesamten Gruppe herausgestellt. Das spürt und erlebt man - sei es beim 2-wöchentlichen all hands, den regelmäßigen Events an den Standorten, aber vor allem bei der täglichen Arbeit in den Teams!
Blick in die Teams
Das sind wir
Einblick in unsere Standorte
1. Einreichen der Bewerbung
Mit nur wenigen Klicks kannst du deinen Lebenslauf und ggf. weitere Unterlagen bei uns hochladen. Über den Button „Ich will den Job“ gelangst du zum Onlineformular.
2. Bestätigung und Prüfung
Sofort bestätigen wir den Eingang deiner Bewerbung. Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung an und gibt dir innerhalb einer Woche Bescheid, wie es weiter geht.
3. Kennenlernen
In einem ersten Austausch via Teams oder Telefon lernst du und der/die Recruiting ManagerIn euch gegenseitig kennen.
4. Teams-Interview
Über MS-Teams lernst du deine potenzielle Führungskraft kennen und erhältst einen Überblick über die Tätigkeit, das Team und das Unternehmen.
5. Einladung ins Büro
Wir heißen dich an einem unserer neun Standorte herzlich willkommen. Lerne dein zukünftiges Team kennen und schau dir an, wie dein Arbeitsplatz aussehen könnte.
6. Entscheidung
Du erhältst innerhalb einer Woche eine telefonische Rückmeldung über unsere Entscheidung. Passt es sowohl fachlich als auch persönlich, dann kannst du dich über ein Angebot freuen. Bist du von uns genauso begeistert, schicken wir dir im Anschluss deinen Arbeitsvertrag zu.