Du übernimmst die Verantwortung für den Onboarding-Prozess, qualifizierst KandidatInnen und erstellst aussagekräftige Profile anhand von Interviews und Bewerbungsunterlagen. Dabei identifizierst Du Talente und Top-KandidatInnen, die Du umfassend zu unseren Dienstleistungen (z. B. Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung) berätst und unterstützt.
Alle relevanten Informationen dokumentierst Du sorgfältig in unserer CRM-Datenbank, um das Vertriebsteam bei der erfolgreichen Vermittlung an Kliniken zu unterstützen.