- Du wirkst maßgeblich an der Strategieentwicklung und -implementierung mit und agierst als Sparring Partner:in für das Top-Management
- Du identifizierst neue Geschäftsfelder, analysierst Marktpotenziale und unterstützt beim Aufbau digitaler, zukunftsorientierter Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen
- Du entwickelst und betreust quantitative Analysen, Business Cases und Modelle zu Märkten, Produkten und strategischen Initiativen
- Du identifizierst und bewertest M&A-Targets und bist Teil des internen Due Diligence Teams
- Du erstellst Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung sowie unsere PE-Investoren der doctari group
- Du übernimmst Ownership für strategisch relevante Projekte — von der Priorisierung über die Konzeption bis zur Umsetzung gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen
- Du betreust interne Tools, Formate und Methoden zur Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
- Mittelfristig besteht die Aussicht darauf, die Leitung des Bereichs Strategy & Commercial Development zu übernehmen
(Senior) Strategy Manager und Commercial Development (m/w/d)
doctari group GmbH & Co. KGaA • Berlin
Berlin
DEINE NEUE ROLLE
DEINE ERFAHRUNG & PERSÖNLICHKEIT
- Sehr guter Hochschulabschluss in einem relevanten Studienfach
- Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Strategieberatung mit (z. B. McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Oliver Wyman)
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sichere Erstellung von Business Cases zeichnen Dich aus
- Du denkst schnell und strukturiert und arbeitest gerne an mehreren Projekten gleichzeitig
- Mit Deiner kommunikativen, selbstbewussten und empathischen Art überzeugst Du unterschiedliche Stakeholder und arbeitest gerne im Team
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise prägen Dein Handeln
- Du hast Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise bereits erste Projekte eigenständig gesteuert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
DAS ERWARTET DICH
- Hoher Gestaltungsspielraum: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer Kultur, in der Neues ausprobiert werden darf – und soll
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Weiterbildungen, Coachings und Raum für Deine fachliche und persönliche Entfaltung
- Innovatives Arbeitsumfeld: Wir digitalisieren die Branche und suchen Vordenker:innen, die mit uns das Gesundheitswesen der Zukunft gestalten
- Attraktive Benefits – von flexiblen Arbeitsmodellen über Gesundheitsangebote bis hin zu zusätzlichen Leistungen, die Deine Arbeit bei uns noch angenehmer machen
Das erwartet dich! Unsere Benefits
Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu bringen
30 Tage Urlaub
Mobiles & flexibles Arbeiten
15 Euro Zuschuss zu deinem Deutschland-Ticket
Job Bike
Gesundheitstage
Mental Health mit dem Fürstenberg Institut
Zuschuss EGYM Wellpass (Fitness, Sport & Wellness)
Corporate Benefits
Entwicklungsmaßnahmen & -möglichkeiten
Events & Überraschungen
Beitrag zur Altersvorsorge
Zentral gelegene moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Getränkeauswahl
Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland (max. 10 Arbeitstage im Jahr)
doctari group GmbH & Co. KGaA
Mit dem Zuwachs der Tochterunternehmen Planerio und lichtfeld wurde im Sommer 2021 die doctari group ins Leben gerufen. Seit 2024 begrüßen wir auch arztpool an Bord. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass medizinisches Personal dort ist, wo es am dringendsten gebraucht wird. Und dies mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden an neun Standorten und einem großen Teamspirit! Bei unseren letzten Mitarbeitenden-Befragungen wurde die Teamarbeit am besten bewertet und als USP innerhalb der gesamten Gruppe herausgestellt. Das spürt und erlebt man - sei es beim 2-wöchentlichen all hands, den regelmäßigen Events an den Standorten, aber vor allem bei der täglichen Arbeit in den Teams!
Blick in die Teams
Das sind wir
Einblick in unsere Standorte
1. Einreichen der Bewerbung
Mit nur wenigen Klicks kannst du deinen Lebenslauf und ggf. weitere Unterlagen bei uns hochladen. Über den Button „Ich will den Job“ gelangst du zum Onlineformular.
2. Bestätigung und Prüfung
Sofort bestätigen wir den Eingang deiner Bewerbung. Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung an und gibt dir innerhalb einer Woche Bescheid, wie es weiter geht.
3. Kennenlernen
In einem ersten Austausch via Teams oder Telefon lernst du und der/die Recruiting ManagerIn euch gegenseitig kennen.
4. Teams-Interview
Über MS-Teams lernst du deine potenzielle Führungskraft kennen und erhältst einen Überblick über die Tätigkeit, das Team und das Unternehmen.
5. Einladung ins Büro
Wir heißen dich an einem unserer neun Standorte herzlich willkommen. Lerne dein zukünftiges Team kennen und schau dir an, wie dein Arbeitsplatz aussehen könnte.
6. Entscheidung
Du erhältst innerhalb einer Woche eine telefonische Rückmeldung über unsere Entscheidung. Passt es sowohl fachlich als auch persönlich, dann kannst du dich über ein Angebot freuen. Bist du von uns genauso begeistert, schicken wir dir im Anschluss deinen Arbeitsvertrag zu.