- Als Product Owner (m/w/d) entwickelst du mit einem interdisziplinären Team neue Mehrwerte für unsere innovative digitale Buchungsplattform doctari pro (https://www.doctari.de/doctari-pro) und steuerst die laufende Optimierung bestehender Funktionalitäten
- Bei der Weiterentwicklung von docatri pro arbeitest du eng mit einer weiteren Product Ownerin und ihrem Entwicklungsteam zusammen. Du bist eingebettet in ein Team aus insgesamt sieben Product Ownern und berichtest an den Head of Product
- Du behältst neue Entwicklungen am Markt, die Bedürfnisse und Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden sowie relevante Kennzahlen stets im Blick und maximierst so den Wertbeitrag deiner Produkte und deines Teams
- Mit einem sorgfältig definierten und priorisierten Product Backlog richtest du die Arbeit deines Teams auf die Produktvision und die Unternehmensziele aus
- Du begleitest alle Phasen der Produktenwicklung und sorgst durch engen Austausch mit Stakeholdern für Transparenz, gute Abstimmung und schnelle Problemlösungen
![](https://karriere.doctarigroup.com/uploads/2725/contents/headers/f6b3d969-fa04-4255-b21c-0d963a199038/image-6578a120e9cb0-1702404384.jpg)
Product Owner (m/w/d)
doctari GmbH • Berlin
Berlin
DEINE NEUE ROLLE
DEINE ERFAHRUNG & PERSÖNLICHKEIT
- Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit Informatikanteil oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du konntest mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Product Owner-/in oder Produktmanager/-in in der digitalen Produktentwicklung sammeln
- Ein dynamisches Umfeld mit einer agilen Arbeitskultur und Methoden wie Scrum und Kanban liegt dir
- Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und du zeichnest dich durch eine selbstständige, pragmatische und proaktive Arbeitsweise aus
- Es liegt dir am Herzen, die Bedürfnisse unserer internen und externen Kundinnen und Kunden zu verstehen und im Team optimale Lösungen für sie zu entwickeln
- Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht – auf Deutsch und Englisch
- Offenheit und Lernbereitschaft gegenüber neuen Arbeitsweisen, Tools und Ansätzen sind dir genauso wichtig wie uns
DAS ERWARTET DICH
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 3 Tage/Woche
- Coaching zur mentalen Gesundheit über das Fürstenberg Institut
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobbike
- Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Interne Weiterbildungen
- Team-Events
This is what awaits you! Our benefits
Mobile & flexible working possibilities.
Job-Bike
Mental health support with the Fürstenberg Institute
Corporate Benefits
Events & surprises
Centrally located, modern offices with height-adjustable desks and a wide selection of drinks
28 to 30 days' holiday depending on seniority
49-Euro Germany ticket (Deutschland-Ticket) as subsidised job ticket
Healthdays at the office
Urban Sports Club Subsidy
Language courses: German
Development measures & opportunities
Contribution to retirement provision
Mobile working from other EU countries (max. 10 working days per year)
Meal allowance (cash salary conversion)
doctari GmbH
Since 2008, we at doctari have been placing doctors in medical facilities and are in direct contact with our customers. We are part of the doctari group and work with about 230 employees to make working in the healthcare sector more flexible and attractive through temporary staffing. We acquire, support, advise, and we are partners and intermediaries. This is how we create solutions in the spirit and for the benefit of everyone. An open, appreciative exchange that promotes innovative thinking is the basis of our daily collaboration. Become part of this success story too!
![doctari GmbH](https://karriere.doctarigroup.com/uploads/2725/contents/visual-statements/2f0efa31-9879-4446-9a37-5c97d70ef614/image-6578a3fa7924d-1702405114.jpg)
Einblick in unseren Standort
Blick in die Teams
Einblick in unseren Standort
![](https://karriere.doctarigroup.com/uploads/2725/contents/videos/f0a01347-9c9d-4086-bf06-3f82d25241fd/image-65a65c5d12fa0-1705401437.jpg)
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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![Bianca Ghera](https://karriere.doctarigroup.com/uploads/2725/contents/contactpersons/2ca22948-d356-4e5e-a1e0-032b1c1fdb26/image-6582fd0cd6950-1703083276.jpg)
Bianca Ghera
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1. First check/ Phone call (Recruiter)
- Salary check
- Start date
- Language skills check
- Relocation if needed
- Reason for change
2. Microsoft Teams-Interview (One or two team members)
- Social skills
- Working method
- Professional/ technical skills and experience
- Leadership skills if needed
3. Technical Interview/ coding challenge/ Case (Two team members)
- Technical skills
- Approach, problem solving, analytical thinking, team add
4. Get to know/ Hospitation (Hiring Manager and all team members)
- Meeting the team in person at the office