Product Owner - SuperApp (w/m/d)

doctari GmbH • Berlin

Berlin

DEINE NEUE ROLLE


Als Product Owner (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung unserer neuen SuperApp sowie der Plattform mein.doctari.de übernehmen.
  • Du entwickelst mit einem interdisziplinären Team neue Mehrwerte für unser innovatives digitales Kandidatenportal mein.doctari.de, um neue Nutzersegmente in das doctari Ecosystem einzubinden.
  • Du behältst neue Entwicklungen am Markt, die Bedürfnisse und Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden sowie relevante Kennzahlen stets im Blick und maximierst so den Wertbeitrag deines Produkts und deines Teams.
  • Mit einem sorgfältig definierten und priorisierten Product Backlog richtest du die Arbeit deines Teams auf die Produktvision und die Unternehmensziele aus.
  • Du begleitest alle Phasen der Produktenwicklung und sorgst durch einen engen Austausch mit Stakeholdern für Transparenz, gute Abstimmung und schnelle Problemlösungen.

DEINE ERFAHRUNG & PERSÖNLICHKEIT

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast min. drei Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder Produktmanager (w/m/d) in der digitalen Produktentwicklung gesammelt.
  • Ein dynamisches Umfeld mit einer agilen Arbeitskultur und Methoden wie Scrum und Kanban liegt dir 
  • Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und du zeichnest dich durch eine selbstständige, pragmatische und proaktive Arbeitsweise aus.
  • User Story Mapping, Product Discovery und Data-Driven Product Development sind für dich keine Fremdwörter.
  • Nice-to-have: Erfahrungen und praktisches Verständnis in den Bereichen UX-Design oder Softwareentwicklung sind von Vorteil.
  • Es liegt dir am Herzen, die Bedürfnisse unserer internen und externen Kundinnen und Kunden zu verstehen und im Team optimale Lösungen für sie zu entwickeln.
  • Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht – auf Deutsch und Englisch.
  • Offenheit und Lernbereitschaft gegenüber neuen Arbeitsweisen, Tools und Ansätzen sind dir genauso wichtig wie uns.

DAS ERWARTET DICH

Bei der Weiterentwicklung des Portals arbeitest du eng mit zwei weiteren Product Ownern und ihren Entwicklungsteam zusammen. Du bist eingebettet in ein Team aus insgesamt acht Product Ownern und berichtest an den Head of Product.

This is what awaits you! Our benefits

Mobile & flexible working possibilities.

Job-Bike

Mental health support with the Fürstenberg Institute

Corporate Benefits

Events & surprises

Centrally located, modern offices with height-adjustable desks and a wide selection of drinks

28 to 30 days' holiday depending on seniority

49-Euro Germany ticket (Deutschland-Ticket) as subsidised job ticket

Healthdays at the office

Urban Sports Club Subsidy

Language courses: German

Development measures & opportunities

Contribution to retirement provision

Mobile working from other EU countries (max. 10 working days per year)

Meal allowance (cash salary conversion)

doctari GmbH

Since 2008, we at doctari have been placing doctors in medical facilities and are in direct contact with our customers. We are part of the doctari group and work with about 230 employees to make working in the healthcare sector more flexible and attractive through temporary staffing. We acquire, support, advise, and we are partners and intermediaries. This is how we create solutions in the spirit and for the benefit of everyone. An open, appreciative exchange that promotes innovative thinking is the basis of our daily collaboration. Become part of this success story too!

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Blick in die Teams

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Einblick in unseren Standort

 
 

Dein Blick in den Arbeitsalltag

 
 
Melde dich!
Bianca Ghera

Bianca Ghera

Recruiting Managerin Schwerpunkt Tech & Product
 

+40 755 974974

 

Our introduction and selection process

1. First check/ Phone call (Recruiter)

  • Salary check
  • Start date
  • Language skills check
  • Relocation if needed
  • Reason for change
     

2. Microsoft Teams-Interview (One or two team members)

  • Social skills
  • Working method
  • Professional/ technical skills and experience
  • Leadership skills if needed

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